Estilos de conducción según mi personalidad…

Buenas buenas! Lo prometido llegó, anuncié en la Fanpage subiría este post y aquí estoy, quieres saber cuál es el estilo de conducción que va contigo? pues veremos los diferentes estilos de conducción y características que te servirán de guía.

¿ Qué es liderazgo ?

Por definición: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

A mi me gusta decir que liderazgo son las características que tiene una persona (naturales y/o aprendidas) para guiar un equipo de trabajo al cumplimiento de sus objetivos, manteniendo motivado y equilibrando las necesidades de la empresa así como las de sus colaboradores.​

Lider ¿Se hace o se nace?

ES UN MITO QUE SE NACE!!! si, es verdad hay quienes tienen ciertas características naturales y les es mas fácil llegar a ser líderes pero todos podemos desarrollar habilidades de liderazgo.

Qué estilo de conducción va mas contigo?

• Autoritario: Es un estilo donde el líder marca la visión y los objetivos y el equipo lo sigue, sería como “vengan conmigo” en base a objetivos que el mismo fija.
• Afiliativo: Es aquel liderazgo donde su líder genera lazos emocionales y piensa que “siempre el personal esta primero”.
• Democrático: El líder democrático, genera consensos a través de la participación.
• Formativo: Por último tenemos al “formador de formadores” prepara a sus subordinados para el futuro, generando autonomía a la hora de trabajar y confiando en su colaboradores.

Características de liderazgo

Mas allá de los estilos, existen características de inteligencia emocional, que tienen todos los líderes. Estas son:

• Conciencia de uno mismo: Poder tener presente y reconocer no solo nuestras virtudes sino también, nuestras debilidades, impulsos e impacto en los demás.
• Autogestión: Tener la capacidad de controlar o redirigir impulsos y/o estados de ánimo perturbadores, con esto refiero a ser objetivos y neutrales.
• Motivación: Un buen líder disfruta de los logros por si mismos, lo satisface el simple hecho de haber llegado a cumplirlo.
• Habilidad Social: Genera entendimiento para guiar a su equipo en la dirección deseada.

Ha quedado demostrado que líder puede ser cualquier persona que tenga los conocimientos requeridos y la actitud para llegar a serlo.

Recuerden siempre la fórmula del éxito: